一、培养目标
通过系统地学习和专业训练，全面了解本学科的基本理论框架、研究方法以及相关理论和应用问题研究的知识技能；了解本学科发展动态及前沿信息，掌握现代管理方法与技术；德才兼备，全面发展；具有国际思维和创新能力，愿为社会主义现代化建设服务的管理领域的中高级管理和研究人才。具体要求如下：
1、掌握马克思主义的基本原理，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，品德优良，学风严谨，具有实事求是、不断追求新知、勇于创造的科学精神，积极为社会主义建设服务，身心健康。
2、要求学生能够熟练运用工商管理学科的理论与方法，解决企业及其它社会经济主体在管理决策中的问题。
3、全面掌握工商管理学科的最新研究成果，培养学生过程化分析与解决问题的能力，特别是熟练掌握计算机技术、过程化技术创新及管理技术。
4、具有一定的独立或合作开展科学研究、从事教学工作、承担管理工作及业务开发的能力。
5、熟练掌握一门外国语，能顺利阅读专业书刊及撰写论文摘要，并具备对外进行学术交流的能力。
6、具有健康身体和健全的人格。
二、培养方向
工商管理学科下设企业管理、技术经济及管理、市场营销和人力资源管理四个培养方向。
1、企业管理（120202）
企业管理培养方向下设企业战略管理、企业财务管理与会计控制、企业投融资与创业管理和电子商务与物流管理四个研究方向。主要研究内容见下表：
| 序号 | 研究方向名称 | 主要研究内容 |
| 1 | 企业战略管理（ A 1） | 主要从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下生存与发展的重大问题；通过探讨企业战略管理理论和方法前沿，着力培养企业战略管理理论研究与应用型人才。 |
| 2 | 企业财务管理与会计控制（A2 ） | 通过价值形态对企业资金运动进行决策、计划和控制管理；重点培养探索财务管理与会计控制理论，并运用相关理论创新企业财务管理方法。 |
| 3 | 企业投融资与创业管理（ A3 ） | 创业投资是指向创业企业进行股权投资，以期所投资创业企业发育成熟或相对成熟后主要通过股权转让获得资本增值收益的投资方式。本方向研究创业企业管理相关理论和和规律，尤其是创业投资与创新创业企业的内在关系。 |
| 4 | 电子商务与物流管理（A4） | 研究互联网环境下企业电子商务与物流的理论和实践问题，以及企业开展电子商务和信息化过程中相关主体行为问题。 |
2、技术经济及管理（120204）
技术经济及管理培养方向下设管理决策与服务质量评价、互联网与企业信息化和技术创新管理与发展三个研究方向。主要研究内容见下表：
| 序号 | 研究方向名称 | 主要研究内容 |
| 1 | 管理决策与服务质量评价（B1） | 研究面向企业的管理决策理论和方法，以及从技术经济的视域研究服务质量的评价理论和方法。 |
| 2 | 互联网与企业信息化（B2） | 研究互联网环境下企业电子商务、企业信息化的理论和实践问题，以及企业开展电子商务和信息化过程中技术与经济的融合问题。 |
| 3 | 技术创新管理与发展（B3） | 研究创新的基本理论和规律，以技术创新和管理为基础，探讨技术创新在企业和产业形成发展中的作用。 |
3、市场营销（1202Z1）
市场营销培养方向下设消费者行为与品牌战略、营销创新与渠道管理和网络营销管理三个研究方向。主要研究内容见下表：
| 序号 | 研究方向名称 | 主要研究内容 |
| 1 | 消费者行为与品牌战略（C1） | 立足国际前沿理论和研究方法，结合中国消费者行为和品牌化特点，对消费者行为及品牌化战略问题展开专题研究，培养具有较强学术能力的营销人才。 |
| 2 | 营销创新与渠道管理（C2） | 围绕渠道信任和渠道冲突以及渠道模式创新等问题探讨反映中国特色的营销决策变量及其作用机制，丰富对新兴市场营销创新机制的解释。 |
| 3 | 网络营销管理（C3） | 立足中国网络虚拟市场，研究中国网络市场的营销理论问题，如网络口碑、社会化媒体大数据和营销机制等。 |
4、人力资源管理（1202Z2）
人力资源管理培养方向下设战略人力资源管理、人力资源管理与开发和组织行为学三个研究方向。主要研究内容见下表。
| 序号 | 研究方向名称 | 主要研究内容 |
| 1 | 战略人力资源管理（D1） | 运用人力资源管理理论及战略管理理论，从区域经济或产业发展宏观和中观层面研究人力资源发展战略、人力资源协同创新以及组织绩效评价，探索人力资源发展战略与区域经济发展、产业发展之间的内在规律，提升人力资源管理质量的路径。 |
| 2 | 人力资源管理与开发（D2） | 运用人力资本理论深入研究人力资本产权理论在我国社会分配中的运用，以及探索高层次人才和农村人才成长规律，为人力资源开发提供理论指导。 |
| 3 | 组织行为学（D3） | 运用组织行为学理论研究组织行为、领导行为和员工行为，具体包括伦理气氛、组织气氛、组织的道德行为，公仆型领导、伦理型领导、家长式领导、变革型领导、破坏性领导，新员工的组织社会化、情绪智力，工作场所的越轨行为和组织认同等，帮助组织提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，实现组织效益的最大化。 |
三、学制
本学科硕士研究生学制为3 年。其中，课程学习不超过2 学年；学位论文工作时间一般不少于1 学年。提前完成培养方案规定的全部课程和其他培养环节，成绩优秀、科研能力突出、完成学位论文、符合学校有关要求者，可申请提前毕业，但最短学习年限不得少于2.5 年。在学制规定的年限内，未能完成全部学业者，可适当延长学习年限，但最长不得超过5年。
四、课程设置
1、课程设置与学分要求
硕士研究生课程分为必修课程与选修课程两大类。其中，必修课程属于学位课程，选修课程属于非学位课程。必修课程包括公共必修课、学科基础课、方向核心课和方向探究课。选修课程包括方向选修课、公共选修课、跨学科选修课。对于跨学科或以同等学力考入的硕士生，应补修本学科专业的本科生主干课程。
硕士生应修总学分不少于 37 学分。其中，必修课程（学位课程）不少于26 学分；选修课程（非学位课程）不少于9 学分；必修环节2 学分（其中学术活动1 学分，实践活动1 学分）。具体课程设置及学分分配见附件一：工商管理学科各培养方向学术型硕士研究生课程设置表。每学分以18 学时为标准安排教学。
2、课程考核
硕士生培养方案设置的各门课程均应进行考核，硕士生考核成绩合格方可取得学分。课程考核成绩评定可采用百分制或五级分制（优、良、中、及格、不及格）。学位课程（除公共必修课外）考核成绩达到75 分以上（含75 分）或“中”及以上为合格。公共必修课和非学位课程考核成绩达到60分以上（含 60分）或“及格”及以上为合格。
考核分为考试和考查两种。硕士生课程的考试，可采取课堂开卷、课堂闭卷、课程论文、口试加笔试等不同的形式；硕士生课程的考查根据平时听课、完成作业、课堂讨论、调研报告、社会实践等情况综合评定成绩。提倡以撰写文献阅读报告、实验报告、调查报告等形式加强课程过程考核。
五、必修环节
必修环节主要包括学术活动和实践活动两部分。
1、 学术活动。
学术活动是亚愽app最新官方入口的重要环节。为拓宽硕士生的学术视野，促进硕士生关注和了解学科前沿的发展，硕士生在学期间必须积极、主动地参加校内外本学科、专业或其他相关专业的各种学术活动。在读期间，硕士生应积极参加各项学术活动，至少参加1次本学科的学术会议；应听取不少于10场由校内外组织的高水平学术讲座，公开主讲不少于1次有关文献阅读、学术研究等内容的学术报告。学院根据学生参加学术活动的考勤和学生主讲的学术报告质量进行考核，合格后计1个学分。
2、 实践活动。
实践活动是硕士生必修环节。实践活动的形式可以灵活多样，包括社会调查、方案设计、教学实践、科研实践、社会实践、专业实习、研究报告等，具体形式由各培养方向确定。硕士生参加实践环节活动的情况须记入《江西师范大学学术型硕士生实践活动考核表》，经指导教师考核合格后计1个学分。
六、文献阅读
导师在硕士研究生课程学习期间，规定学生针对研究方向的要求阅读一定数量反映本学科学术传统和国内外研究前沿动态的相关文献。研究生必须系统阅读相关专业文献30篇以上（含外文文献），并在第三学期结束前提交给导师1万字以上的专业文献阅读报告。具体见附件2.
七、中期考核
为建立硕士生分流培养的机制，在课程学习基本结束和论文开题前，对硕士生的学习成绩、政治思想、道德品质、科研能力、文献阅读等方面进行中期考核。具体参照《江西师范大学硕士生中期考核与筛选暂行规定》执行。
八、科研能力的培养
1、鼓励硕士生在导师的指导下，尽早进入与研究方向相关课题的研究。在培养科研能力的过程中推动有关专业课程的学习，进一步加深或拓宽硕士生的理论和知识面。
2、硕士研究生在校期间，必须以江西师范大学为第一署名单位，至少公开发表与本专业相关的学术论文1篇（第一作者或导师为第一作者、学生为第二作者）。未完成者，不得授予硕士学位。
3、在校期间参与1项省部级课题或主持1项校级研究生创新基金课题研究。
九、学位论文
学位论文是培养研究生的重要组成部分，是培养研究生综合运用所学知识发现问题、分析问题、解决问题，具备创新能力的主要环节。研究生至少用一年以上的时间从事科研和学位论文工作。学位论文应全面地把握所涉及的领域国内外研究进展，达到国内同类论文的先进水平，具有应用创新价值；学位论文必须具有理论分析和实践探索两大部分，实践探索中应有独立的创新案例研究。
1、论文开题报告。
硕士生在撰写论文之前，必须经过认真的调查研究，查阅大量的文献资料，了解本课题研究的历史与现状，在此基础上提出自己的主攻方向及奋斗目标，确定自己的技术路线，认真做好选题和开题报告。
硕士生应于第四学期结束前完成开题报告，要至少用一年的时间完成学位论文。开题报告由研究生本人在广泛调查研究、阅读文献资料的基础上提交，内容包括：论文选题的背景及意义、实施方案、预期内容及能够达到的水平、现有条件及存在问题、进度安排及完成论文的时间。开题报告经指导小组或导师批准后，在导师组进行开题答辩。开题报告具体要求参见《江西师范大学全日制学术型研究生学位论文开题报告的若干规定》。
学位论文撰写要求。硕士论文必须是一篇系统的、完整的学术论文，对自己的研究成果进行详细的阐述，阐明本领域前人已有的成果和自己的创新之处。学术观点要明白，立论正确，逻辑严谨，文字通畅，数据可靠，论文字数不得少于5万字。
2、论文进展报告和中期检查。
每2个月向指导教师报告论文工作进展。导师帮助分析论文中的难点，明确主攻方向，寻找解决办法。中期考核在第四学期进行，由导师组成考核小组。研究生报告论文进展，考核小组结合研究生入学以来的学位课学习、论文选题研究进展及提交的文字报告予以评定，并得出考核成绩。
3、论文评阅与答辩。
研究生必须达到学校研究生管理条例规定的要求；完成培养方案规定的课程学习与学分要求；结合学位课程学习，承担科研任务，撰写学术论文；论文撰写符合硕士论文格式要求；时间要求在距离中期考核一年以上，开题报告半年以上。
论文应请两名以上专家（其中至少一名外单位专家）评阅，评阅通过后，方可组织答辩。申请人就学位论文报告半小时至40分钟后，评委提问，申请人回答。进行无记名投票，2/3以上评委同意，论文才能通过。未通过者，经批准可在一年内修改后，重新申请答辩１次。
论文评阅与答辩的具体要求按《江西师范大学硕士研究生学位论文评审实施细则》和《江西师范大学学位授予工作细则》执行。
十、培养方式
1、采用导师负责与导师组集体培养相结合的培养方式。以导师为主导负责硕士生的业务指导和思想政治教育，注重发挥导师组集体智慧，拓宽硕士研究生的学术视野，提高研究生培养质量。
2、课程学习与科学研究相结合。注重课程学习，夯实学科基础，通过课程学习使硕士生掌握学科专业的系统知识和前沿问题。要求每位硕士生都应参与导师的科研课题，使硕士生在参与科研课题研究中学习，在学习中研究，努力提高硕士生分析问题和解决问题的能力、研究能力和创新能力。
3、课堂教学和导师个别指导、研究生自学相结合。充分发挥导师组集体培养的优势和导师、研究生个人的特长和才能，因材施教，着力培养硕士生的自学和独立科研能力。
4、鼓励和提倡研究生参加社会实践活动和公益劳动，并在实践中锻炼动手能力以及创新研究的能力。
5、硕士生在入学后的三个月内（最迟在第一学期末）经师生互选，确定导师。未互选的硕士生由导师组分配导师,并在导师的指导下根据本学科培养方案和硕士生本人的具体情况确定研究方向与制订培养计划，培养计划要对该硕士生的研究方向、课程学习要求及考试方式、实践和参加学术活动环节等做出比较具体的规定或说明。
十一、毕业与学位授予
硕士研究生在学校规定的学习年限内完成课程学习，修满规定的学分，通过思想品德考核、学位论文答辩，符合毕业要求，准予毕业；符合《中华人民共和国学位条例》有关规定，达到我校学位授予标准，经学校学位评定委员会审核和表决，授予硕士学位。
附件一：
工商管理一级学科学术型硕士研究生课程设置表
| 课程类别 | 课程编号 | 课程名称 | 学分 | 学时 | 开课 学期 | 任课 教师 | 备注 |
| 学 位 课 程 | 公共必修 课 | 99920001 99920002 | 公共英语 | 3 | 108 | 1和2 | 学校统一安排 | |
| 99920009 | 中国特色社会主义理论与实践研究 | 2 | 36 | 1 | 学校统一安排 | 全校必修 |
| 99920010 | 马克思主义与社会科学方法论 | 1 | 18 | 2 | 学校统一安排 | 文科必修 |
| 02220001 | 专业英语 | 1 | 18 | 2 | 唐跃钦、符可 | 各学院自行开设 |
| 学科基础课 | 02220002 | 管理经济学 | 3 | 54 | 1 | 刘荣春 | |
| 02220003 | 管理学研究方法论 | 3 | 54 | 2 | 赵卫宏 |
| 方向核心课 | 02220004 | 管理思想史（A） | 3 | 54 | 1 | 刘善庆、迟英庆 | 企业管理培养方向（A） |
| 02220005 | 企业财务管理(A) | 3 | 54 | 1 | 徐莉、刘静 |
| 02220006 | 创业学(A) | 3 | 54 | 1 | 张明林、詹强南 |
| 02220007 | 项目评估与管理（B） | 3 | 54 | 3 | 王晓玲、杨鑫 | 技术经济及管理培养方向（B） |
| 02220008 | 信息经济理论与方法（B） | 3 | 54 | 3 | 李晓燕、张建 |
| 02220009 | 技术创新管理（B） | 3 | 54 | 4 | 徐莉、江新喜 |
| 02220010 | 消费者行为研究（C） | 3 | 54 | 1 | 赵卫宏 | 市场营销培养方向（C） |
| 02220011 | 营销渠道研究（C） | 3 | 54 | 2 | 刘高福 |
| 02220012 | 网络营销管理研究（C） | 3 | 54 | 2 | 金 虹 |
| 02220013 | 当代人力资源管理专题（D） | 3 | 54 | 2 | 黄加文、范丽群 | 人力资源管理培养方向（D） |
| 02220014 | 组织行为学（D） | 3 | 54 | 3 | 王碧英、范丽群 |
| 02220015 | 绩效评估与薪酬管理前沿（D） | 3 | 54 | 3 | 李晓园、舒晓村 |
| | 方向探究课 | 02220016 | 新兴产业发展专题研究（A1） | 2 | 36 | 2 | 张敬文、杨鑫 | 企业管理培养方向（A）下设4个研究方向：企业战略管理（A1）、企业财务管理与会计控制（A2）、企业投融资与创业管理（A3）、电子商务与物流管理（A4） |
| 02220017 | 企业战略管理研究（A1） | 2 | 36 | 2 | 孟 鹰 |
| 02220018 | 资产重组案例分析（A2） | 2 | 36 | 2 | 钟锦文、杨鑫 |
| 02220019 | 财务报表分析（A2） | 2 | 36 | 2 | 刘静、徐莉 |
| 02220020 | 企业文化专题研究(A3) | 2 | 36 | 2 | 周海燕、杨树明 |
| 02220021 | 创业企业融资（A3） | 2 | 36 | 2 | 喻林、胡礼文 |
| 02220022 | 电子商务行为（A4） | 2 | 36 | 2 | 李晓燕、张建 |
| 02220023 | 物流与供应链优化（A4） | | 36 | | 徐晓玲、吴珂 |
| 02220024 | 服务管理专题研究（B1） | 2 | 36 | 2 | 赵卫宏 | 技术经济及管理培养方向（B）下设3个研究方向：管理决策与服务质量评价（B1）、互联网与企业信息化（B2）、技术创新管理与发展（B3） |
| 02220025 | 组织行为与管理研究（B1） | 2 | 36 | 4 | 李晓园、杨栋 |
| 02220026 | 信息化技术与管理（B2） | | 36 | | 蒋科蔚、何慧 |
| 02220027 | 物流与供应链管理（B2） | | 36 | | 李晓燕、张宇华 |
| 02220028 | 高新企业竞争战略（B3） | 2 | 36 | 3 | 张明林、张敬文 |
| 02220029 | 创新学（B3） | 2 | 36 | 4 | 江新喜、张明林 |
| 02220030 | 品牌战略管理研究（C1） | 2 | 36 | 2 | 熊小明 | 市场营销培养方向（C）下设3个研究方向：消费者行为与品牌战略（C1）、营销创新与渠道管理（C2）、网络营销管理（C3） |
| 02220031 | 消费行为与品牌理论专题（C1） | 2 | 36 | 3 | 赵卫宏 |
| 02220032 | 营销渠道模型研究（C2） | 2 | 36 | 2 | 迟英庆 |
| 02220033 | 营销渠道绩效研究（C2） | 2 | 36 | 3 | 迟英庆 |
| 02220034 | 大数据与互联时代的营销创新（C3） | 2 | 36 | 2 | 陈 建 |
| 02220035 | 新媒体营销研究（C3） | 2 | 36 | 3 | 金 虹 |
| 02220036 | 人力资源管理经典著作选读（D1） | 2 | 36 | 3 | 舒晓村、姚岳军 | 人力资源管理培养方向（D）下设3个研究方向：战略人力资源管理(D1)、人力资源管理与开发(D2)、组织行为学(D3)。（三个研究方向选修的《人力资源管理经典著作选读》课程在第三学期由一位老师统一授课） |
| 02220037 | 人力资源培训与开发（D1） | 2 | 36 | 2 | 侯烜方、姚岳军 |
| 02220036 | 人力资源管理经典著作选读（D2） | 2 | 36 | 3 | 舒晓村、姚岳军 |
| 02220038 | 劳动关系管理（D2） | 2 | 36 | 4 | 姚岳军、侯烜方 |
| 02220036 | 人力资源管理经典著作选读（D3） | 2 | 36 | 3 | 舒晓村、姚岳军 |
| 02220039 | 人才测评理论与实务（D3） | 2 | 36 | 3 | 范丽群、王碧英 |
| 非 学 位 课 程 | 公共选修课 | 99920012 | 学术论文写作指导 | 1 | 18 | 1或2 | 学校统一安排 | |
| 方向 选修 课 | 02220040 | 数据处理与统计分析 | 2 | 36 | 1 | 吉宏、张敬文 | 各培养方向限选 |
| 02220041 | 互联网+创业 | 2 | 36 | 4 | 李晓燕、张明林 | 至少选6学分 |
| 02220042 | 低碳经济研究专题 | | 18 | | 钟锦文、孟鹰 |
| 02220043 | 信息经济前沿专题 | 1 | 18 | 4 | 蒋科蔚、李晓燕 |
| 02220044 | 赛事赞助营销 | 1 | 18 | 3 | 刘高福 |
| 02220045 | 互联网时代的市场营销前沿动态专题 | 1 | 18 | 4 | 金 虹 |
| 02220046 | 国学与人力资源管理 | 2 | 36 | 3 | 姚岳军、舒晓村 |
| 跨学科选修课 | | 学生自主选修 | | | | | 硕士生选修跨一级学科课程（其它学科的必修课和选修课均可），至少选2学分 |
| 实践 环节 | 学术活动 | 至少参加1次本学科的学术会议，听取不少于10场学术讲座，公开主讲不少于1次学术报告 | 1 | | 4 | | |
| 实践活动 | 参加教学实践、社会实践或科研实践 | 1 | | 4 | | |
| 补修 课程 | | 管理学原理 | | | | 企业管理培养方向补修 | 跨学科或同等学力入学者须补修本科主干两门，不记学分。 |
| | 经济学原理（宏观经济学、微观经济学） | | | |
| | 技术经济学 | | | | 技术经济及管理培养方向补修 |
| | 管理学 | | | |
| | 营销管理 | | | | 市场营销培养方向补修 |
| | 消费者行为学 | | | |
| | 人力资源管理概论 | | | | 人力资源管理培养方向补修 |
| | 西方经济学 | | | |
| | | | | | | | | | |
备注：
1、企业管理培养方向（A）下设4个研究方向：企业战略管理（A1）、企业财务管理与会计控制（A2）、企业投融资与创业管理（A3）、电子商务与物流管理（A4）。
2、技术经济及管理培养方向（B）下设3个研究方向：管理决策与服务质量评价（B1）、互联网与企业信息化（B2）、技术创新管理与发展（B3）。
3、市场营销培养方向（C）下设3个研究方向：消费者行为与品牌战略（C1）、营销创新与渠道管理（C2）、网络营销管理（C3）。
4、人力资源管理培养方向（D）下设3个研究方向：战略人力资源管理(D1)、人力资源管理与开发(D2)、组织行为学(D3)。
附件二：
工商管理学科经典文献阅读书目与期刊目录
| 序号 | 适用范围 | 著作或期刊的名称 | 作者或编者 | 出版单位和时间 | 备注 |
| 1 | 企业管理 | 管理思想的演变 | 丹尼尔.A雷恩 | 中国社会科学出版社，2002 | 著作 |
| 2 | 企业管理 | 创新管理 | 陈新 | 科学出版社，2006 | 著作 |
| 3 | 企业管理 | 企业制度安排 | 魏杰 | 中国发展出版社，2003 | 著作 |
| 4 | 企业管理 | 公司治理、企业绩效与经济增长 | 苏琦、李新春 | 经济科学出版社，2006 | 著作 |
| 5 | 企业管理 | CEO财务分析与决策 | 吴世农、吴育辉 | 北京大学出版社，2008 | 著作 |
| 6 | 企业管理 | 公司理财（英文版原书第七版） | 罗斯等著，吴世农、王志强等译 | 机械工业出版社，2011 | 著作 |
| 7 | 企业管理 | 高级经理财务管理（原书第2版） | Gabriel Hawawini，Claude Viallet著，王全喜等译 | 机械工业出版社，2005 | 著作 |
| 8 | 企业管理 | 财务报表分析 | 张新民，钱爱民 | 中国人民大学出版社，2014年版 | 著作 |
| 9 | 企业管理 | 财务报表分析 | 王化成 | 北京大学出版社，2014年版 | 著作 |
| 10 | 企业管理 | 管理决策模型方法与应用 | 张照贵 | 西南财经大学出版社，2012版。 | 著作 |
| 11 | 企业管理 | 决策支持系统：理论模型与开发应用 | 毛禹忠 | 浙江大学出版社，2013版。 | 著作 |
| 12 | 企业管理 | 创业学 | 罗伯特.赫里斯 | 清华大学出版社。2004 | 著作 |
| 13 | 企业管理 | 企业家型企业的创业与快速成长 | 张玉利 | 南开大学出版社。2003 | 著作 |
| 14 | 企业管理 | 企业成长理论 | 伊迪丝·彭罗斯 | 天津大学出版社。1991 | 著作 |
| 15 | 企业管理 | 公司治理、企业绩效与经济增长 | 苏琦、李新春 | 经济科学出版社，2006 | 著作 |
| 16 | 企业管理 | B-to-B电子商务 | 纳拉扬达斯 等著 | 中国人民大学出版社，2004年 | 著作 |
| 17 | 企业管理 | 管理行为 | 赫伯特 A 西蒙著， 詹正茂译 | 机械工业出版社，2013.5 | 著作 |
| 18 | 企业管理 | 科学学与科学技术管理 | | 中国科学学与科技管理研究会等 | 期刊 |
| 19 | 企业管理 | 电子商务：管理与社交网络视角(原书第7版)》 | 埃弗雷姆.特Efraim Turban戴维.金 | 机械工业出版社，2014版 | 著作 |
| 20 | 技术经济及管理 | 管理行为 | 赫伯特 A 西蒙著， 詹正茂译 | 机械工业出版社，2013.5 | 著作 |
| 21 | 技术经济及管理 | 探索黑箱：技术、经济学和历史 | （美）罗森伯格著， 王文勇、吕睿译 | 商务印书馆，2004.12 | 著作 |
| 22 | 技术经济及管理 | 管理：使命、责任、实践 | （美）德鲁克著， 王勇贵译 | 机械工业出版社，2009.9 | 著作 |
| 23 | 技术经济及管理 | 决策分析 | （英）佛兰奇、莫尔、帕米歇尔著，李华旸译 | 清华大学出版社，2012.11 | 著作 |
| 24 | 技术经济及管理 | 技术创新的战略管理 （第3版） | （美）希林著， 谢伟等译 | 清华大学出版社，2011.8 | 著作 |
| 25 | 技术经济及管理 | 技术创新管理 | 雷家骕、洪军主编 | 机械工业出版社， 2012.5 | 著作 |
| 26 | 技术经济及管理 | 技术经济学 | 苏敬勤等 | 科学出版社，2011.10 | 著作 |
| 27 | 技术经济及管理 | 技术经济学前沿问题 | 付家骥、雷家骕、程源 | 经济科学出版社，2003 | 著作 |
| 28 | 技术经济及管理 | 技术经济论丛：可持续发展评价 | 王玉梅编著 | 中国标准出版社，2008.11 | 著作 |
| 29 | 技术经济及管理 | “互联网+”时代的IT战略、构架与治理 传统企业信息化转型的顶层设计 | 刘继承编著 | 机械工业出版社，2016.3 | 著作 |
| 30 | 技术经济及管理 | 数量经济技术经济研究 | | 中国社科院数量经济技术经济研究所 | 期刊 |
| 31 | 技术经济及管理 | 科技进步与对策 | | 湖北省科技信息研究院 | 期刊 |
| 32 | 技术经济及管理 | 科学学与科学技术管理 | | 中国科学学与科技管理研究会等 | 期刊 |
| 33 | 技术经济及管理 | 中国软科学 | | 中国软科学研究会 | 期刊 |
| 34 | 技术经济及管理 | 中国管理科学 | | 中国优选法统筹法语经济数学研究会 | 期刊 |
| 35 | 技术经济及管理 | 软科学 | | 四川省科技促进发展研究中心 | 期刊 |
| 36 | 技术经济及管理 | 统计与决策 | | 湖北省统计局统计科学研究所 | 期刊 |
| 37 | 技术经济及管理 | 技术经济与管理研究 | | 山西省人民政府发展研究中心 | 期刊 |
| 38 | 技术经济及管理 | Journal of Management | | | 期刊 |
| 39 | 技术经济及管理 | Journal of High Technology Management Research | | | 期刊 |
| 40 | 市场营销 | 营销管理（第14版） | 菲利普•科特勒，凯文•莱恩 | 上海人民出版社，2015年版 | 著作 |
| 41 | 市场营销 | 消费者行为学（10版） | 希夫曼等 | 中国人民大学出版社，2010年版 | 著作 |
| 42 | 市场营销 | 消费者行为学（英文版） | 迈克尔•所罗门 | 中国人民大学出版社，2010年版 | 著作 |
| 43 | 市场营销 | 消费者行为学（第10版） | 迈克尔•所罗门,卢泰宏，杨晓燕 | 中国人民大学出版社，2014年版 | 著作 |
| 44 | 市场营销 | 战略品牌管理 | 凯文·莱恩·凯勒 | 中国人民大学出版社，2010年版 | 著作 |
| 45 | 市场营销 | 品牌营销 | 黄静 | 北京大学出版社，2014年版 | 著作 |
| 46 | 市场营销 | 消费者行为与营销战略 | J.保罗•彼得，杰里•C.奥尔森 | 东北财经大学出版社，2000年版 | 著作 |
| 47 | 市场营销 | 社会心理学（第11版） | 戴维·迈尔斯 | 人民邮电出版社，2016年版 | 著作 |
| 48 | 市场营销 | 制度与组织 | 理查德·斯科特 | 中国人民大学出版社，2010年版 | 著作 |
| 49 | 市场营销 | 资源基础理论 | 杰伊·巴尼，德文·克拉克 | 格致出版社，2011年版 | 著作 |
| 50 | 市场营销 | 营销渠道：管理的视野（第8版） | 伯特·罗森布洛姆. | 中国人民大学出版社，2014年版 | 著作 |
| 51 | 市场营销 | 营销渠道管理(第二版） | 庄贵军 | 北京大学出版社，2016年版 | 著作 |
| 52 | 市场营销 | 营销渠道决策与管理（第三版） | 吕一林等 | 中国人民大学出版社，2015年版 | 著作 |
| 53 | 市场营销 | 营销渠道管理 | 范小军 | 中国人民大学出版社，2015年版 | 著作 |
| 54 | 市场营销 | 网络营销（第7版） | 斯特劳斯雷蒙德•弗罗斯特 | 中国人民大学出版社，2015年版 | 著作 |
| 55 | 市场营销 | Marketing and the Internet | 艾露斯•库佩 | 上海人民出版社，2002年版 | 著作 |
| 56 | 市场营销 | 互联网营销教程 | 卢泰宏，杨晓燕 | 广东经济出版社，2000年版 | 著作 |
| 57 | 市场营销 | 大数据时代的营销传播 | 阳翼 | 社会科学文献出版社，2016年版 | 著作 |
| 58 | 市场营销 | 大数据时代 | Mayer-Schönberger | 浙江人民出版社，2012年版 | 著作 |
| 59 | 市场营销 | DT时代的大数据沟通与决策 | Zach Gemignani | 人民邮电出版社，2015年版 | 著作 |
| 60 | 市场营销 | 《新媒体营销》 | 肖凭，文艳霞 | 北京大学出版社，2014年版 | 著作 |
| 61 | 市场营销 | 《移动互联时代洞察消费者行为》 | 赵占波 | 首都经济贸易大学出版社，2015年版 | 著作 |
| 62 | 市场营销 | 网络消费者行为:理论方法及应用 | 刘业政 | 科学出版社出版，2011年版 | 著作 |
| 63 | 人力资源管理 | 管理学：国际化与领导力的视角 | 哈罗得·孔茨等著，马春光译 | 中国人民大学出版社，2014年1月版 | 著作 |
| 64 | 人力资源管理 | 追求卓越 | 汤姆·彼得斯，罗伯特·沃特曼著，胡玮珊译 | 中信出版社，2012年9月版 | 著作 |
| 65 | 人力资源管理 | 竞争战略 | 迈克尔·波特著，陈丽芳译 | 中信出版社，2014年8月版 | 著作 |
| 66 | 人力资源管理 | 卓有成效的管理者 | 彼得·德鲁克著，许是祥译 | 机械工业出版社，2009年9月版 | 著作 |
| 67 | 人力资源管理 | 管理：任务、责任和实践（第二部） | 彼得·德鲁克著，陈小白译 | 华夏出版社，2007年10月版 | 著作 |
| 68 | 人力资源管理 | 基业长青 | 吉姆·柯林斯，杰里·波勒斯著， | 中信出版社，2009年10月版 | 著作 |
| 69 | 人力资源管理 | 管理百年 | 斯图尔特·克雷纳著，闾佳译 | 中国人民大学出版社，2013年版 | 著作 |
| 70 | 人力资源管理 | 再造奇迹：企业成功转型的9大关键 | 迈克·哈默著，陈汝曦译 | 科学出版社，2012年7月 | 著作 |
| 71 | 人力资源管理 | Z理论 | 威廉·大内著，朱雁斌译 | 机械工业出版社，2013年5月版 | 著作 |
| 72 | 人力资源管理 | 管理工作的本质 | 亨利·明茨伯格著，方海萍译 | 中国人民大学出版社，2012年11月版 | 著作 |
| 73 | 人力资源管理 | 《管理世界》杂志 | | 近五年的期刊 | 期刊 |
| 74 | 人力资源管理 | 《经济管理》杂志 | | 近五年的期刊 | 期刊 |
| 75 | 人力资源管理 | 《南开管理评论》杂志 | | 近五年的期刊 | 期刊 |
| 76 | 人力资源管理 | 《管理评论》杂志 | | 近五年的期刊 | 期刊 |
| 77 | 人力资源管理 | 人大复印资料《企业管理》 | | 近五年的期刊 | 期刊 |
| 78 | 人力资源管理 | 人力资源管理——赢得竞争优势（第7版） | 诺伊著，刘昕译 | 中国人民大学出版社，2013年7月版 | 著作 |
| 79 | 人力资源管理 | 转型——与战略匹配的人力资源管理 | 琳达·霍尔比契著 | 中国财经出版社，2004年1月版 | 著作 |
| 80 | 人力资源管理 | 企业人力资源管理研究：企业文化、创新与国际化 | 赵曙明，杨东涛，彭纪生著 | 南京大学出版社，2014年1月版 | 著作 |
| 81 | 人力资源管理 | 战略人力资源管理：理论、实践与前沿 | 彭剑锋主编 | 中国人民大学出版社，2014年1月版 | 著作 |
| 82 | 人力资源管理 | 战略薪酬：人力资源管理方法 | 约瑟夫著，周眉译 | 社会科学文献出版社，2002年11月版 | 著作 |
| 83 | 人力资源管理 | 从优秀到卓越 | 柯林斯著，俞利军译 | 中信出版社，2009年11月 | 著作 |
| 84 | 人力资源管理 | 工业文明中的社会问题 | 乔治·埃尔顿·梅奥著，时勘译 | 机械工业出版社，2016年4月版 | 著作 |
| 85 | 人力资源管理 | 科学管理原理 | 弗雷德里克·温斯洛·泰勒著，马风才译 | 机械工业出版社，2013年5月版 | 著作 |
| 86 | 人力资源管理 | 工业管理与一般管理 | 法约尔著，迟力耕译 | 机械工业出版社，2013年4月版 | 著作 |
| 87 | 人力资源管理 | 双面神绩效管理系统（升级版） | 乔恩·沃纳著，徐联仓译 | 电子工业出版社，2015年1月版 | 著作 |
| 88 | 人力资源管理 | 第五项修炼——学习型组织的艺术与实践 | 彼得·圣吉著，张成林译 | 中信出版社，2009年10月版 | 著作 |
| 89 | 人力资源管理 | 《中外管理》 | | 近5年 | 期刊 |
| 90 | 人力资源管理 | 人大复印资料《人力资源开发与管理》 | | 近5年 | 期刊 |
| 91 | 人力资源管理 | 《管理@人》杂志 | | 近5年 | 期刊 |
| 92 | 人力资源管理 | 《中国人力资源开发》杂志 | | 近5年 | 期刊 |